曾经，他一身戎装，为祖国奉献青春和热血；如今，脱下军装的他初心不改，在工作中永葆军人本色，时刻冲锋在前，立足本职作表率、讲奉献……他就是山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂2022年度劳动模范、制丝车间乙班党支部书记孙虎善。

同事身边的“好战友”

1992年，孙虎善成为一名军人。在12年的军旅生涯中，他多次被评为优秀士兵，并在2003年荣立三等功。军营生活磨砺了他不怕吃苦、甘于奉献、雷厉风行的工作作风，培养了他严守纪律、服从组织、认真负责的优良品质。从部队转业到青岛卷烟厂后，他以一名优秀军人的素养迅速完成了角色转变。

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作为一名员工，他服从命令、不讲条件、不计得失，无论是在岗位操作、设备保养还是防汛值班、现场改善等工作中，都充分发挥出先锋模范作用。

在担任制丝车间乙班党支部书记期间，孙虎善带领乙班打造服务型跟班管理组，在绩效评比中名列前茅，有多名员工获评先进个人。

车间管理的“排头兵”

制丝车间面积大、区域广，设备繁多且结构复杂，现场保养一直是困扰员工的难题。

在星级现场建设过程中，孙虎善主动请缨组建专业保养队和现场服务组。他每天扎根现场，对包片区域的特点、工作班次、人员组成等情况进行综合分析，科学合理进行工作分工。同时，他积极关注现场环境和生产状况，加强协调，注重协作，深入开展技术攻关，形成了卓有成效的保养工作法，做到了工作有计划、任务有安排、执行有效果。在车间全体员工的共同努力下，现场保养效率有效提高，一些“老大难”问题得到有效解决，专业保养队也被锻造成一支纪律严明、工作高效、服务意识强的“铁军”。

“创建星级现场，保持整洁有序的工作环境，有利于激发员工奋发向上的积极性。”孙虎善这样看待现场管理，“搞好现场整治，就是提升工作质效。”

青年员工的“指导员”

在部队的经历让孙虎善深知思想建设工作的重要性。因此，他十分关注青年员工的思想动态，经常开展谈心谈话，帮助解决他们在工作、生活中遇到的难题，激发了他们的工作热情和创新激情。孙虎善也因此成为青年员工口中的“指导员”。

为了进一步激发青年员工的内生动力，孙虎善在班组内部实行自主管理模式，围绕生产、安全、工艺、宣传、创新等工作设立督导员，培养青年员工的管理思维，拓展其工作视野。在车间党总支的带领下，乙班党支部创建了“红砖”党建品牌，努力打造成一支“敢打硬仗、能打胜仗”的优秀团队。依托车间团总支“青锋”工作品牌，他鼓励青年员工大胆走向讲台，发挥各自特长，传授各自的绝活。他常对青年员工说：“一名优秀的工人要站在管理者的角度思考问题，工作有条理、干活有思路，才能提高效率，少做无用功。”

作为一名退役军人，孙虎善将不怕吃苦、不畏艰险的精神融入日常工作中，成为身边同事的榜样；作为一名党支部书记，他主动作为、奋勇争先，成为推动企业高质量发展的先锋。

孙虎善在检查回潮机运行情况。周湘山摄